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中国人寿诚聘

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发表于 2018-5-4 11:27 | 显示全部楼层 |阅读模式

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中国人寿诚招管培生(央企直招)
【公司简介】
中国人寿是国家副部级央企,也是中国国内最大的保险公司,世界500强排名51位,以2872亿元品牌价值排名保险行业第一位。
【岗位职责】
1、培养方式
(1) 一对一导师引导
新员工入职后由人力资源部指定导师,一对一地帮助员工尽快进入工作角色。
(2)工作实践
新员工入职部门的导师无条件地传授工作方法和工作经验各个岗位轮岗实践。
【管理培训生任职要求】
1、20至45周岁. 品貌端正;
2、学历:专科以上,专业不限;
3、具备良好的学习能力、自我管理能力、语言表达能力、沟通能力、团队协作能力等;
4、熟悉常用的办公软件;
5、每月保证90%出勤率;
6、热情积极,有爱心,有责任感,能吃苦耐劳;
7、具有人力资源、金融、经济、管理、保险、市场营销、医学、法律等行业工作经验和学历者优先。
【薪酬福利】
1、在中国人寿这样的国家副部级央企里面,你能收获的不仅仅是金钱方面的有形财富,更是个人能力等方面锻炼的无形财富,公司在国家的大力感召下将砸下大量人力、物力和财力,致力于打造一支高素质,高文化,高能力的综合性人才队伍;
2、不定期地享受公司系统的保险基础知识、业务技能等各类带薪培训;
3、享受“完美计划”全能力培养,帮助缺乏行业知识的新人迅速成长;
4、提供充足的优质客户资源;
5、享有人生意外保险、定期寿险、住院医疗保险、养老险等各项保障;
6、当成长为能够独立开展业务之时,可以享受以下待遇:
培训津贴+职务津贴+管理津贴+金融界极高的业务提成+新人奖+年度展业奖,(综合月薪6-15k,上不封顶,年薪百万不是梦!)
7、当你具备一定业务能力之时,可以享受公司各项旅游、物资、金钱、荣誉等丰厚奖励;
8、一旦被录用,公司公开透明的考核机制和通畅的晋升制度,为有能力者提供充分的施展空间;
【发展方向】
1.业务层面:享受公司分配的优质客户资源,有机会认识各行各业人士,帮助自己扩展外部人脉资源,快速在上海扎根
2.管理层面:组建自己的团队,逐步成为团队管理者
3.内勤层面:成为优秀的人力行政负责人,培养更多人才
4.讲师层面:有机会能成为分公司优秀专业讲师,更可以到全国各地进行演讲分享
联系人:费老师
联系电话&微信:15900554606。
(主动联系优先安排面试)
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